Il 2016 ha visto per le 5 aziende di Gruppo Fondital, l’adesione al progetto, la formazione a tutti i dipendenti con somministrazione di un questionario volto a indagare lo stato attuale di benessere psicofisico dei collaboratori. Ora, dopo l’analisi dei questionari consegnati, l’impegno verrà concretizzato con la realizzazione di buone pratiche nel campo della promozione della salute dei lavoratori secondo un percorso predefinito, la cui validità è garantita dalle ATS, dalla Regione e dal Ministero della Salute.

Il progetto presuppone che non solo l’azienda attui tutte le misure per prevenire infortuni e malattie professionali ma si impegni anche ad offrire ai propri lavoratori opportunità per migliorare la propria salute, sulla base di un manuale messo a disposizione da Regione Lombardia. Il programma prevede lo sviluppo di buone pratiche in 6 aree tematiche: alimentazione, contrasto al fumo, attività fisica, mobilità sicura e sostenibile, contrasto alle dipendenze, benessere e conciliazione vita-lavoro.